 |
| Công ty BĐS Hưng Tín |
| Số lượng tuyển dụng: |
2 |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Ngành nghề: |
Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Quan hệ đối ngoại |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
3 năm |
| Mức lương: |
10-12 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
- Thực hiện nghiệp vụ tuyển chọn nhân sự theo kế hoạch và theo nhu cầu phát sinh đảm bảo đáp ứng đúng thời hạn, bao gồm:
+ Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
- Tiếp nhận hồ sơ xin việc của ứng viên, sàng lọc, phân loại.
+ Thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
+ Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên.
+ Cập nhật, lưu trữ hồ sơ, giữ liên lạc với các ứng viên tiềm năng.
+Lập báo cáo thống kê liên quan đến qui trình tuyển dụng.
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau. |
| Yêu cầu: |
- Tốt nghiệp Đại học cao đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan...
- Ưu tiên: Tuổi: 22 - 30
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức, điều hành công việc.
***Các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty Bất động sản, Bảo hiểm, Ngân hàng là 1 lợi thế. |
| Quyền lợi: |
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Thưởng lễ, tết theo quy định của công ty, đi du lịch 2 lần/năm, teambuilding thường xuyên
- Làm việc giờ hành chính, mọi chế độ được hưởng theo quy chế công ty và luật lao động.
- Được đóng bảo hiểm và các quyền lợi khác theo luật lao động |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
10-07-2017 |
| Người liên hệ: |
Phòng Nhân Sự |
| Email: |
tuyendung.hungtinland@gmail.com |
| Địa chỉ: |
53 Đường Cộng Hoà, Phường 4, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Điện thoại: |
:0901684033:0 |
|
0 nhận xét:
Post a Comment